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【Dunhill 登喜路】極速男性淡香精50ml(送品牌小香) 詳細介紹:

Dunhill 極速男性淡香精(50ml)

◆品牌介紹◆
1893 年，Alfred Dunhill 在接手了家族的馬鞍生意後，很快意識到汽車市場的崛起潛力，1897 年創立 Dunhill’s Motorities 汽車精品專賣，在英國上流社會逐漸地打響品牌知名度。Alfred Dunhill 傳承渾厚的英倫紳士內涵融合獨特創意和超凡工藝集於一身，將精湛工藝技術帶入男裝、皮件、名筆和男仕等配件。2017年全新「dunhill ICON RACING 極速男性淡香精」，將英國百年經典賽車綠交織經典 collection 系列，讓 British Racing Green 不再單純只是一個顏色，還代表了一種時尚風格、一種英式情懷，將紳士優雅與復古格調昇華至另一個新境界。

◆產品介紹◆
真正的男人就是要玩車! 如同風靡了整個 20 世紀的英國賽車文化，RACING GREEN 以全新的方式重生，「dunhill ICON RACING 極速男性淡香精」嶄新嗅覺體驗將成為創新世代的潮流!新鮮、活力與大膽狂放來自他與身俱來的敏感度，懂得超越極限讓他所向披靡，開著綠色敞篷車奔馳街道的英姿就是他展現霸式男子氣概的最佳代表形象。

全新推出「dunhill ICON RACING 極速男性淡香精」延續 dunhill 品牌對於品質要求永不妥協的堅持，展現出對於每一個環節的極致要求，更於包裝上採用英國賽車綠點綴代表動感與速度的雙白線，忠於原創精神並賦予能量，將男性無所畏懼與陽剛氣息做完美結合。

◆香調表◆
前味：佛手柑、葡萄柚、荳蔻
中味：橙花、薰衣草、胡椒
後味：檀木、香根草、麝香

◆瓶身設計◆
自 2015 年起，著名設計師 Mark Eisen 將 dunhill 品牌汽車引擎精品配件上機刻雕花圖騰（diamond pattern）將其具體化的呈現在香水瓶身設計上，以精緻的菱格紋雕刻出 dunhill 品牌對於細節精確的追求，反映出Alfred Dunhill 一直致力於為眼光卓越的英國紳士鑑賞家提供令人讚嘆的頂級訂製奢華工藝。.

◆贈品牌小香隨機款◆
（隨機出貨，恕不挑款）

※商品圖片顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準，請見諒。
※商品外觀包裝設計每批進貨不同，可能【有、無封膜】，以實際收到的商品包裝為準，特此說明。
※所有商品均係本公司供貨商有價取得，然因商品包裝上有【贈品】或【試用品】等相關字樣，為免消費者有所疑慮，特此說明。

【綜購類】購物網特色比較
	東森購物網	Yahoo:y購主攻虛實整合，讓多數實體通路產品可以上架到y購的購物商城，所以y購品項非常多，即使同品牌也有許多的獨家商品是其他家沒有的。 MoMo:全台不少網友們比較後一致認為價錢時常是最便宜，且折價券優惠比其他平台多很多。台灣樂天:經常可買到其他商城網沒有的商品，點數買多就賺多，多少點數即折多少錢沒上限，廣告少，平台解說清楚，時常有贈點免運活動。東森購物:2017年東森購物啟動國際布局，2017年8月3日與韓國現代購物、KBS媒體公司簽訂合作意向書，從此即為戰略夥伴，未來積極在產品引進等購物與影音上展開全方位交流。森森購物:EZprice電商大數據『台灣15大B2C購物平台「全館商品」商品價格力排行榜』2015年3月第一名。 GoHappy:friDay 購物 x GoHappy 最大百貨零售網，購物金現領現折，再享HAPPY GO卡累兌點樂趣！
	森森購物網
	台灣樂天市場
	MOMO購物網
	GoHappy快樂購
	Yahoo奇摩購物
	燦坤快3網路商城	提供3C數位、家電、各種3C商品耗材補充品的銷售，專攻挑選3C商品路線，不可錯過的好選擇！

Amazon 亞馬遜

產品類別多、比價明白、網站有地位、消費者不操心受騙，退換貨迅速。(PS:Amazon特價品真的超讚的最低還打到一折)

Newegg 新蛋網

參與跨境電商的營運能在線上購買50+國家的產品，約計2100萬餘件商品中選擇他們喜愛的產品。

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產品訊息簡述:

適用對象	男性
容量	11ml-50ml
規格	淡香精
商品內容	男性香水
香調	木質香調草本香調
功能	去除異味香噴噴

產品訊息功能:

品號：5283424
來場英式冒險吧！
隱約神秘的氣息撩撥勾人
展現霸式男子氣概的最佳代表

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社會中心／綜合報導

一名在南台科技大學管理及資訊系任教的謝姓助理教授，被校方指控在106年初領完年終後，在離職前4天才向學校報告要到他校任教。即使南台科大校方慰留，謝師仍堅持離校，讓南台科大決定向謝師索賠110萬的違約金。事後台南地院考量謝師認真教學對學校有貢獻，故判他賠校方26萬，全案仍可上訴。

▲台南地院判謝師須賠南台科大校方26萬。（圖／資料照）

謝師從103年起擔任南台科大管理與資訊系專任助理教授，雙方屬一年一聘關係。謝師最新的聘期是從105年8月1日到106年7月31日，但謝師卻在106年1月28日時向系主任提出離職申請，並表示自己要到海洋大學電機系任教，儘管系主任極力慰留謝師，但他辭意堅決，校方只好趕緊調整課表並對謝師求償。

南台科大校方認為，謝師到他校任職勢必需要經過甄選程序，但謝師都沒有提早告知校方，直到要辭職前4天才告知，顯然有意在領取年終後才離職，另外此舉也造成校方課程安排大亂。故校方據聘約內容，要求謝師需繳付離職前4個月全額薪資及1.5個月年終獎金；另依聘約中「於到職未滿3年即自行離職，應給付任職期間所領薪資之3分之1」規定，共110萬元。

謝師解釋由於他是資工博士，但受聘為南台科大管理與資訊系專任助理教授，該系屬管理學院，無法提供他發揮長才的機會，因此才會想到有獨立研究室的學校任教。另外謝師表示，由於他誤以為不管何時告知離職都需付違約金，經詢問教育部獲得答案是「聘約屬定型化契約，違約金約定有無效之虞」，他才在去年1月請辭，不是故意領完年終才辭職，並認為校方求償金額過高。但校方認為合約內容非定型化契約，條款都可以協商。

事後台南地院認為，聘約內容是由學校預定印妥的制式文件，是定型化契約無誤。謝師離職確實造成校方困擾，但考量謝師任教期間指導學生比賽得獎、幫學校獲得教育部補助，故判謝師須賠26萬給校方，全案仍可上訴。

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